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Antonella Sirica Coaching
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LEADERSHIP UMANISTICA & CORPORATE COACHINGCreare sistemi che realizzano persone
per dare senso ai risultati

Coach Manageriale Umanistica

Leadership & Team Development

 

Supporto Leader e Team nel potenziare performance sostenibili, attraverso lo sviluppo della leadership umanistica, la coesione relazionale e l’allineamento tra risultati e valore umano. Perché un’organizzazione cresce davvero solo quando le persone si realizzano.

Identità prima di tutto

Nel coaching umanistico ogni obiettivo nasce dalla coerenza con chi sei. Non insegui risultati qualsiasi, ma traguardi che ti rappresentano davvero. Questo rende il cambiamento sostenibile, concreto e motivato nel tempo.

Performancecon radici

Il miglioramento non arriva da pressioni esterne, ma da una trasformazione interna solida. Quando riscopri ciò che ti muove davvero, agisci con più chiarezza, forza e direzione. E i risultati non si rincorrono: si costruiscono.

Ascolto che potenzia

No a formule preconfezionate: il coach non dà risposte, ma le fa emergere. Attraverso ascolto profondo e confronto lucido, prendi decisioni più efficaci, anche sotto pressione. Agisci meglio, perché ti conosci meglio.

Sblocchinon risposte

Le domande giuste aprono spazio a nuove possibilità operative. Il coaching umanistico stimola riflessione attiva e scelta consapevole. Ogni sessione porta chiarezza e azioni concrete, subito applicabili.
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Giudare non significa controllare

Ma generare senso, autonomia e coerenza

Non troverai qui approcci preconfezionati o scorciatoie motivazionali. Il mio metodo è un percorso strutturato, concreto e profondo, fondato su:

  • Ascolto Attivo: per comprendere a fondo le tue sfide e quelle del tuo team.
  • Allenamento delle Potenzialità: per sbloccare risorse inespresse e talenti latenti.
  • Chiarezza degli Obiettivi: per trasformare le ambizioni in direzioni definite e misurabili.

Restituiremo alla leadership il suo ruolo più potente: quello di trasformare. Non solo il business, ma anche le persone che lo animano.

qualcosa su di me
Un viaggio tra autenticità, visione e presenza

Un invito a riscoprire
il potere dell'umano
nel fare impresa

Questo eBook offre una visione concreta e attuale della leadership, fondata sull’essere umano come leva strategica per risultati sostenibili. Propone un approccio umanistico che integra etica, efficacia e coerenza operativa. Non è una guida teorica, ma uno strumento per chi vuole guidare con consapevolezza, affrontare le sfide del presente e costruire contesti organizzativi più sani, responsabili e produttivi.

Download

Se trovi interessante la visione che guida questo progetto e vuoi saperne di più su come applicare la leadership umanistica nella tua organizzazione o nel tuo percorso professionale allora scrivimi.

Sarò lieta di ascoltarti, rispondere alle tue domande o valutare insieme come questa prospettiva possa tradursi in strumenti concreti nella tua realtà lavorativa.

Scarica il mio eBook gratuitamente

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Quando arrivi ad una certa età e perdi tutto quello che hai costruito con tanta fatica è difficile non fare brutti pensieri. Poi un amico ti ha messo sulla mia strada e senza neanche rendermene conto mi sono trovato a ricostruire cose nuove, progetti diversi, con una voglia di fare che forse non avevo neanche prima. Incredibile
Liborio P.Imprenditore
Grazie ad Antonella, ho scoperto il mio vero potenziale. Non solo ho raggiunto i miei obiettivi professionali, ma mi ha aiutato a migliorare tutte le dinamiche lavorative all'interno del mio Team. Veramente una grande professionista.
Luca F.Manager
Non solo una coach, ma una guida. Competenza, professionalità e tanto cuore. Ho iniziato questo percorso in un momento molto difficile ed ho trovato in Antonella la forza che mi mancava, lo senti che fa il tifo per te. Mi ha riportato alla vita che ora affronto con una nuova prospettiva. Non ti ringrazierò mai abbastanza.
Lorella M.Insegnante
Un percorso illuminante. Ero molto scettica, ma fin da subito Antonella ha saputo guidarmi passo dopo passo fuori dalle mie incertezze, portandomi verso un nuovo inizio che credevo impossibile.
Alessandra P.Libera Professionista
Non amo molto lasciare recensioni, ma questa te la devo Antonella, per la pazienza, la professionalità e per la lealtà con cui mi hai portato verso un me stesso che mai avrei immaginato potesse esistere. Come dici sempre tu la felicità è possibile, basta sceglierla; grazie per avermi fatto trovare il coraggio di cambiare la mia vita.
Gianfranco L.Imprenditore
Non sapevo quale facoltà scegliere ed ero entrata veramente in crisi. Quasi per caso, mi sono imbattuta in Antonella, due incontri, una decisione. Non ci avrei mai creduto se me lo avessero raccontato. Lei è veramente una grande. Consigliatissima.
Marianna L.Studentessa
Pensavamo fosse una formazione. Invece è stata un’esperienza di crescita vera. Antonella ci ha aiutati a costruire nuove modalità di collaborazione, più autentiche, più efficaci, meno difensive. Ora la parola ‘team’ ha davvero un significato per noi.
Filippo Q.Team Leader Divisione Marketing Digitale
Lavorare con Antonella ha trasformato radicalmente il nostro modo di intendere la leadership. Ha portato uno spazio di ascolto vero all’interno del management team, aiutandoci a sviluppare una cultura di fiducia e corresponsabilità. Oggi i nostri manager non delegano solo compiti, ma visione.
Davide A.Direttore Generale Settore Energia
Abbiamo avviato un percorso con Antonella per migliorare la comunicazione interna. Quello che abbiamo ottenuto è andato oltre le aspettative: è cambiato tutto, il team, la consapevolezza, i risultati. Questo si che è lavorare!
Giorgio B.HR Manager
Antonella non propone, ascolta, decodifica, restituisce. Il suo approccio è insieme pratico e trasformativo. Non abbiamo solo migliorato la performance: abbiamo ritrovato senso del nostro lavoro. La consiglio vivamente.
Sofia I.CEO
parole con direzione

Articoli e approfondimenti

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Non applico modelli standard né tecniche impersonali

Perchè scegliere questo approccio

Il mio metodo non punta a correggere, ma a valorizzare.
Non definisco le persone in base ai ruoli che ricoprono, ma in base al potenziale che possono esprimere.

Lavoro al fianco di manager, team e organizzazioni con uno sguardo integrato, capace di unire performance e consapevolezza.
Ogni percorso è costruito su misura, partendo da un ascolto reale e strumenti concreti. Nessuna forzatura, nessun protocollo rigido: solo domande giuste, analisi lucida e azioni coerenti.

Perché il vero cambiamento non si impone dall’alto.
Si attiva dove le persone si sentono viste, comprese, responsabilizzate.
E ogni trasformazione duratura, anche in azienda, inizia da lì.

Se vuoi portare questo approccio nella tua realtà, compila il modulo: costruiamo insieme il prossimo passo.