Lavoro anche in ambito life, accanto a persone, famiglie e adolescenti su identità, confini, relazioni, bullismo e passaggi complessi come una separazione, la perdita del lavoro, il sovraccarico o la solitudine. Il coaching umanistico mette al centro la persona prima dei ruoli: ascolto, consapevolezza, responsabilità e scelta. Non promette scorciatoie, non vende pacchetti miracolosi; traduce ciò che conta in passi chiari e sostenibili, nel rispetto dei tempi e della storia di chi ho davanti.

La pratica è la stessa in contesti diversi, come per un cardiologo che legge lo stesso cuore in corsa o a riposo. Il metodo resta uguale nel DNA, cambiano le dosi e il contesto. Le mie doppie lenti si nutrono a vicenda: il corporate affina chiarezza, responsabilità e misura; il life custodisce profondità emotiva e qualità delle relazioni. Insieme rendono il lavoro più preciso e più umano, così che risultati e valore della persona camminino nella stessa direzione.

Gli strumenti sono concreti e misurabili: maieutica per fare le domande giuste, autogoverno per tenere la rotta nei giorni normali, allenamento delle potenzialità che diventano competenze, obiettivi SMART che rispettano la tua realtà, alleanze buone che sostengono il passo. Il risultato atteso è semplice da riconoscere: idee chiare che diventano comportamenti osservabili, decisioni più pulite, relazioni più affidabili al lavoro e a casa.